Le Président a dit :

Qu'il souhaiterais que la France aille "jusqu'au bout d'une politique fondée sur des quotas"

 

Les enjeux de la diversité pour l'entreprise

• Se mettre en conformité avec la loi et se prémunir d'une perte de réputation
• Démontrer son engagement en tant qu'entreprise socialement responsable
• Optimiser sa gestion des ressources humaines
• Augmenter sa performance économique

Au gouvernement : diversité...

Depuis quelques jours Rama Yade est en ligne de mire, et beaucoup s’en sont donnés à cœur joie.

 Nadine Morano a déclaré que la diversité ne devait pas être un bouclier. Ce à quoi Fadela Amara déclare ce matin que "Nadine Morano a raison quand elle dit ça. Quand elle dit que ce n’est pas parce qu’on est dans un gouvernement que l’on doit se sentir protégé sous prétexte que l’on est de la diversité. Moi je souhaiterais que l’on soit traité comme tout le monde, comme tous les ministres qu’il y a dans le gouvernement."

 Autre sujet sensible du moment, le futur remaniement. Ainsi François Fillon a déclaré "les remaniements n’arrivent jamais lorsque la presse les attend, c’est une indication que je vous donne." Une indication nuancée ce matin par le secrétaire général de l’Elysée, Claude Guéant, qui parle d’un remaniement a minima le mois prochain.

 

 

	Selon La Croix, le chef de l'Etat veut obliger les grandes écoles à accueillir 30% d'élèves boursiers, pour améliorer "la représentation des minorités visibles au sein des élites". Selon La Croix, près de 9000 élèves boursiers sont inscrits cette année en classes préparatoires, ce qui représente 23% des effectifs contre 20% l'an dernier.

 

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